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 Total : 18
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Détails de l'offre
| Détails de l'offre |
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| Entreprise : |
CONSILIO |
| Titre de l'offre : |
Responsable Maintenance |
| Référence : |
10/001 |
| Déposé le : |
06 Février 2010 |
| Description du poste : |
Important groupe français international du secteur de l’automobile ayant deux unités de production implantées au sud de Tunis (1.000 salariés).
La Division concernée emploie 320 personnes et est spécialisée dans l’assemblage de commutateurs électro-mécaniques tels que « Push warning, commande rétroviseur, commande anti-dérapage, régulateur de vitesse,… ». Elle intègre actuellement une nouvelle activité de Control Panel qui portera l’effectif à 400 personnes. Cette activité nouvelle sera organisée autour de 6 lignes de production avec des process semi-automatisés.
Ce recrutement est une création de poste qui a deux enjeux majeurs :
§ L’intégration des 6 nouvelles lignes transférées dont les process sont semi-automatisés, ce qui modifie le niveau des compétences requises pour leur maintenance,
§ La mise en place des méthodes de maintenance préventive et prédictive en phase avec les exigences Groupe.
Auprès du Directeur des Opérations et en tant que membre du Comité de Direction, les principales missions seront de :
§ Concevoir et mettre en place les programmes de maintenance préventive et prédictive des moyens de production ;
§ Superviser l’ensemble des opérations d’entretien courant et curatif (réglages, tests, dépannages) ;
§ Optimiser les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de production, d’hygiène et de sécurité ;
§ Veiller à la qualité technique des interventions dans les ateliers et avec les sous-traitants ;
§ Coordonner, sous l’autorité de la Direction des Opérations, la réalisation des travaux neufs et participer à l’implantation de nouveaux matériels de production notamment les nouvelles lignes transférées ;
§ Contribuer à rendre optimales la productivité et la qualité en assurant l’opérationnalité des moyens de production ;
§ Rechercher la motivation et l’accroissement des compétences du personnel placé sous sa responsabilité ;
§ Veiller à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance tels que définis par les standards en vigueur.
Pour tenir cet engagement d’objectifs, il animera une équipe de plusieurs techniciens, gèrera un budget conséquent, respectera le manuel Qualité sous Kaizen et s’appuiera sur une GMAO sous SAP. |
| Lieu de mission : |
Ben Arous |
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| Contrat |
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| Type du contrat : |
CDI |
| Date début : |
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| Salaire : |
3500 DT nets par 13 |
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| Profil demandé |
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Pré-réquis : |
Ingénieur ayant 5 à 10 ans d’expériences en milieu industriel dont au moins 3-5 ans en service maintenance.
Compétences techniques en électromécanique et automatismes sur des process automatisés (conditionnement, assemblage) en production grande série dans des secteurs d’activités tels que l’automobile, l’électronique, la pharmacie / cosmétiques, l’agroalimentaire ou la chimie. |
| Diplômes : |
Ingénieur électromécanique et automatismes |
| Expérience : |
5 ans ou plus |
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| Contact |
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| Comment postuler ? |
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